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Nuestro equipo triturador puede triturar todo tipo de piedras, incluyendo granito, basalto, dolomita, piedra caliza, mineral de hierro, guijarros de río, adoquines, etc. La capacidad del equipo es de 30 a 50 toneladas/hora, más de 50 toneladas/hora, lo que puede satisfacer los requisitos de trituración de varias piedras.
Women in Mining Chile, (WIM) dio a conocer a las 100 Mujeres Inspiradoras de la Minería en Chile 2021. Durante la ceremonia oficial, la organización compartió mensajes de líderes de quienes apoyaron el proyecto, así como también, se entregaron las felicitaciones a las ganadoras en cada categoría: Liderazgo, Innovación, Trayectoria
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· Fue el eje de una charla virtual que mantuvieron representantes de la ONG International Woman in Mining (IWIM), de la Unión Industrial Argentina (UIA) y de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME), en la que compartieron experiencias con autoridades del ministerio de Minería de San Juan. Del encuentro participaron
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menudo, carecen de medidas que promuevan la participación de las mujeres en la fuerza laboral formal de la minería. Tampoco logran detener los peligros para la salud y los riesgos asociados con la violencia de género a los que están expuestas trabajan en el
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El reciente estudio de Mujer en Minería realizado por Vantaz Group y la Red Ingenieras de Minas Chile (RIM), el 83% de las mujeres encuestadas observa una posición desigual para acceder a más y mejores oportunidades de desarrollo profesional, mientras que el 72% de las mujeres percibe inequidad en las posibilidades de asumir roles de liderazgo.
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· El segundo Foro Internacional de la Mujer en Minería se realizará el 14 y 15 de julio próximo en las instalaciones de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Distrito Sonora. Las personas interesadas pueden registrarse para obtener su carnet a través del sitio [https://foro-mujer-en-mineria
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La Importancia de la Igualdad en la Industria Minera. La mujer minera es toda aquella trabajadora que se desempeña en la industria minera, ya sea en actividades de extracción, procesamiento, transporte o gestión de recursos minerales. Aunque históricamente en la industria minera ha predominado el género masculino, cada vez hay más mujeres
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Es un resultado inédito que da cuenta de los esfuerzos del sector en materia de inclusión”, explicó Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva, quien a su vez recordó que, de acuerdo al Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032, “se
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No obstante, el documento también registra la diferencia de participación de mujeres trabajadoras directamente en empresas mineras vs. empresas proveedoras, destacando que, solo en empresas mineras la participación actual se elevó desde un 11,8% en.
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24 junio, 2024 ¡Urgente! Hay que rectificar el rumbo de la minería 24 junio, 2024 El cobre registra caída de 11,9% respecto del precio histórico registrado el pasado 20 de mayo 24 junio, 2024 Mujeres en la Ingeniería: Minoría, pero de alto impacto 24 junio, 2024
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· Según el último informe del mercado laboral realizado por el Consejo de Recursos Humanos de la Industria Minera de Canadá (MiHR), en ese país en 2016 las mujeres representaban el 17% de la fuerza laboral minera, un asunto que genera preocupación ya que este porcentaje representa sólo un ligero aumento desde el 14%
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Luego de la experiencia del primer año, el foco de este II Encuentro Universitario de Mujeres en Minería estará puesto en debatir la necesidad de políticas inclusivas en la industria y aumentar la participación de las mujeres en espacios de liderazgo.
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El proyecto “No más mujeres invisibles: contra la trata, explotación sexual y violencia sexual en zonas de minería informal de Madre de Dios y Piura (Perú)” se suma a los esfuerzos que, desde las distintas instituciones públicas y privadas, se vienen desplegando en el marco de un compromiso firme por las víctimas de la trata de personas.
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· La iniciativa es similar a la capacitación de operadoras de camiones de CAEX. Con la participación de las 20 alumnas seleccionadas -provenientes de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó- Minera Candelaria inició el proceso de entrenamiento del programa “ Formación de Mujeres Aprendices en Minería Subterránea”. La compañía
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· Precisamente, el desafío es sacar a las mujeres de las labores de apoyo administrativo e incorporarlas al “core” de las operaciones. En 2021, la participación de las mujeres en minería alcanzaba un 11,7 %, según datos del estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena (Consejo de Competencias Mineras, 2019), un alza comparada al
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· Mujeres en la minería: una brecha que se acorta con nuevos roles. Cada vez más mujeres se animan al trabajo de campo y hay desde operarias de máquinas pesadas hasta brigadistas. Qué hacen las
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· Es un resultado inédito que da cuenta de los esfuerzos del sector en materia de inclusión”, explicó Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva, quien a su vez recordó que, de acuerdo al Estudio de Fuerza Laboral de la
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la importancia de contar con una red de apoyo de los pares. El programa se enmarca, en su totalidad, en el objetivo de abordar la problemática que enfrentan las mujeres que ocupan cargos de liderazgo ejecutivo en la industria de la minería. Aprender sobre el
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En una ceremonia llevada a cabo en el Palacio de La Moneda, cada ministerio destacó en su respectivo rubro a una mujer por poseer una historia inspiradora.. Por parte de la cartera de Minería, la elegida fue Norma Cartes, pequeña minera de la Región de O’Higgins, madre de 5 hijos y abuela de 11 nietos, dedicada a extraer minerales de su mina ‘La
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La conferencia de la Lic. Anjulli Martínez en el CIMS 2024 ha sido un recordatorio poderoso y una llamada a la acción para la industria minera. La participación y el liderazgo de las mujeres en el sector no son solo deseables sino esenciales para su futuro.
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· ¿En qué cargos se encuentran hoy las mujeres en la minería? En el estamento de profesionales es donde más ha crecido la participación de mujeres, alcanzando un 13,7 por ciento. Luego le siguen las operadoras con un 7,9 por ciento; supervisoras con 6,2 por
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· A pesar de los desafíos existentes para las mujeres en el área de la minería, históricamente dominada por hombres, hoy la participación femenina llega al 18% a nivel nacional, siendo un paso
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VALORES. Generar cambios socio-culturales para derribar mitos y creencias de la mujer en la minería. Promover la inclusión de la mujer en el proceso industrial. Visualizar desafíos y limitaciones de la mujer minera dentro del entorno laboral, familiar y su comunidad. Resaltar y fortalecer las capacidades de las mujeres en la minería.
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· Así lo informó Graciela Arrieta, presidenta de WIM Perú. Las cifras de la participación de las mujeres en la minería peruana no son alentadoras aún. En los últimos diez años, la presencia femenina del sector representa solo el 6% del total. En otras palabras, de cada 100 trabajadores en minería, seis son mujeres.
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Zevallos explicó que en el periodo 2013 y 2023 la participación de la mujer en la minería peruana ha tenido un escaso crecimiento, pasó del 6,7% al 7,6%, movilidad que se refleja principalmente en los cargos directivos, mientras que en el ámbito operario hay
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· Los indicadores del nuevo “Monitoreo de Indicadores de Género”, de la Alianza CCM-Eleva, evidencian una tendencia al alza en los últimos diez años, la cual aumentó aún más en esta nueva medición, tras las estrategias de las empresas mineras en materia de participación y contratación de mujeres. De acuerdo al más reciente
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· El nuevo “Monitoreo de Indicadores de Género”, de la Alianza CCM-Eleva, evidencian una importante alza tras las estrategias de las empresas mineras en materia de participación y contratación de mujeres. De acuerdo al más reciente “Monitoreo de Indicadores de Género”, el cual es un complemento al Estudio de Fuerza Laboral de la
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· Precisamente, el desafío es sacar a las mujeres de las labores de apoyo administrativo e incorporarlas al ‘core’ de las operaciones. En 2021, la participación de las mujeres en minería alcanzaba un 11,7 %, según datos del estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena (Consejo de Competencias Mineras, 2019), un alza comparada al
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Actualmente, la participación de la mujer en la industria minera es de 12,3%, de ahí que la equidad de género sea uno de los objetivos del proyecto. Con una positiva evaluación finalizó el programa de capacitación. La iniciativa articulada por Vetas de Talento de Fundación Chile y financiada por FLSmidth, capacitó a las alumnas en Mantención de
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· Ana Laura Muñoz es nombrada directora de Mujeres WIM México, con el objetivo de impulsar la equidad de género en la minería. Durante su gira por San Luis Potosí, el equipo de WIM México examina las prácticas de sostenibilidad en
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Este programa dio a conocer recientemente sus primeras y alentadoras cifras: según datos del Mineduc, en enero de 2024 la cifra de mujeres que postuló a carreras STEM aumentó un 6,5% (es decir, 18.155 más) respecto a 2023. Asimismo, 8.039 de estas mujeres postulantes fueron seleccionadas en 2024, lo que representa un incremento de 16,8%
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