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Nuestro equipo triturador puede triturar todo tipo de piedras, incluyendo granito, basalto, dolomita, piedra caliza, mineral de hierro, guijarros de río, adoquines, etc. La capacidad del equipo es de 30 a 50 toneladas/hora, más de 50 toneladas/hora, lo que puede satisfacer los requisitos de trituración de varias piedras.
· Por Elizabeth Meneses. Sector minero en el Perú: Situación en el 2022 y perspectivas para el 2023. Augusto Cauti, Consultor Minero Internacional y Exviceministro de Minas. Si bien a lo largo del 2022 se ha mantenido un clima de incertidumbre en el ámbito global por las situaciones generadas por la guerra de Rusia en Ucrania, la
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El sector minero es una de las principales fuentes de empleo formal en Zambia. La minería del cobre, por ejemplo, ha atraído inversión extranjera directa (IED) considerable y ha experimentado un fuerte crecimiento en el último decenio. No obstante, todavía no se ha aprovechado todo su potencial para la creación de empleos indirectos. La OIT está
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Según el último informe del Ministerio de Energía y Minas (MINEM), la industria minera de Perú ha registrado un continuo aumento en la generación de empleo durante los últimos meses. A julio de 2023, el país alcanzó la cifra más alta de empleados directamente relacionados con la minería, con un total de 233 359 personas
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El sector minero, a pesar de contar con la menor tasa de informalidad laboral de las principales actividades económicas del país, cuenta con un 54.4% de informalidad laboral: El perfil del trabajador minero Considerando solo en el sector formal, según los datos
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· El establecimiento de relaciones óptimas con las comunidades es un elemento fundamental para el desarrollo sostenible de la industria minera. S egún los últimos resultados de la 14va edición de los “Top 10 riesgos y oportunidades de negocios para el sector minería y metales en 2022”, elaborado por EY; en nuestro país se
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Página 5 de 54 Centro Administrativo Nacional – CAN – Calle 43 No. 57 – 31 PBX: 2200300 www.minminas.gov.co Nit. No. 899.999.022-1 Bogotá, D.C. Colombia previsto en el artículo 279 de este Código, de la forma y condiciones en que se ejecuta el
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· EY acaba de publicar la versión actualizada del informe “Los 10 principales riesgos y oportunidades de la industria minera 2020”, informó el socio de Auditoría de EY Perú, Víctor Burga.
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4.5. Ejes de los lineamientos de género. mientos de género para el sector minero energético son:Vinculación de mujeres en empleos directos, cargos de decisión, escenarios de parti. ación comunitarios y en la cadena de valor del. Cultura para la equidad de género en el sector. B.
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· Los derechos de los trabajadores en la industria minera peruana están protegidos por la Constitución Política del Perú, el Código Laboral y otras leyes y regulaciones laborales. Algunos de los
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Cuestiones Constitucionales ISSN: 1405-9193 [email protected] Universidad Nacional Autónoma de México México Sánchez-Castañeda, Alfredo; Rueda Rodríguez, Alma Elena RESEÑA DE "LAS RELACIONES LABORALES EN EL SERVICIO PÚBLICO
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ResumenEjecutivo. Este documento analiza la normativa minera en Colombia en aspectos como el Código de Minas, el sistema de regalías, las normas ambientales y la consulta previa. Ese análisis es precedido por una visión panorámica de la minería en Colombia y su peso dentro del conjunto de la economía.
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Actualmente contamos con dos operaciones mineras principales en producción: nuestra mina Sentinel, en una zona remota de la Provincia Noroccidental de Zambia, y
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En efecto, el punto de partida de la conversación sobre el relacionamiento comunitario en el sector minero es el reconocimiento de que, actualmente, el reto número uno de esta industria a nivel global, no solo de América Latina, es, precisamente, el componente social y ambiental, como lo acaba de publicar el último reporte anual de Ernst
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· La política de relaciones laborales consiste en indicar la manera en la que la empresa se va a relacionar con los representantes de los trabajadores. Los representantes de los trabajadores en la empresa. En toda empresa los trabajadores tienen dos tipos de representación:-La representación unitaria. Son los delegados de personal
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· Hitos de 2023 Junto con el alza en presencia femenina a nivel general en la minería chilena, hay empresas que han logrado sus propios hitos en inclusión y equidad en 2023. BHP, por ejemplo, alcanzó un 38% de talento femenino y esperan sobrepasar el 40% en
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Uno de esos descubrimientos tuvo lugar en Zambia, donde se encontraron importantes yacimientos de cobre que cambiaron por completo el futuro de este país africano. En este artículo, exploraremos cómo este hallazgo transformó la economía de Zambia y los beneficios que la minería sostenible ha aportado a esta nación.
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En detalle el estudio demuestra que la inclusión de género en esta industria se ha duplicado en los últimos años, pasando de un 11,4% el año 2018 a un 26,8% el año 2021, con un incremento de 15,4 puntos porcentuales.
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El origen del sistema de relaciones laborales en el Uruguay 2011 • Claudio Fernández, Jorge Notaro, Virginia Motta, Mati Viera Download Free PDF View PDF Revista Legem Las Relaciones Laborales Venezolanas en El Contexto De La Globalización 2014 •
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· El caso de Perú-Gobernarte. Transparencia e Integridad en el sector minero. El caso de Perú. 25 November, 2020 por Juan Cruz Vieyra-Martin Walter Deja un comentario. La contribución del sector minero es clave para la economía de Perú, en especial en el marco de la pandemia COVID-19. Este sector, sin duda, jugará un rol
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La responsabilidad social, como una de las respuestas a los actuales conflictos socioambientales, implica esfuerzos adicionales de las organizaciones para fortalecer su capacidad de gestión. Esto sucede, de manera especial, en las compañías mineras, cuyas actividades comprometen el uso de recursos de comunidades, entre ellos los naturales.
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revista de economia institucional, vol. 15, n.o 28, primer semestre/2013, pp. 389-391 e libro coordinado por luis Jorge Garay sobre la mineria en Colombia toca temas fundamentales, relacionados con la globalizacion, el medio ambiente, el ordenamiento territorial, el
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Artículo de investigación Responsible Mining Foundation En la minería la desigualdad de género www.responsibleminingfoundation.org está profundamente arraigada 4 Los gobiernos de los países productores pueden influir positivamente en el suministro de
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idad y salud en el trabajo.4. OBJETIVOHacer conocer a los empleadores que realicen actividades mineras y actividades conexas a la minería sus obligaciones y responsabilidades en m. te. de seg. ridad y salud en el trabajo.5. ALCANCEPara todo empleador titular de la actividad minera y las empresas c.
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Las relaciones laborales se configuran a partir de variables como los convenios colectivos, la salud e higiene en el trabajo, la relación salarial, las estrategias sindi-cales
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Así, pues, instrumentos como los planes de gestión social, la estrategia de desarrollo y relacionamiento territorial, los lineamientos de género para el sector minero
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Desde los 90, el sector ha materializado más de US$ 14.000 millones en proyectos de ingeniería y construcción y US$ 9.000 millones en proyectos de generación eléctrica en
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El Ministerio de Energía y Minas (Minem) promueve una cultura de prevención de riesgos en el sector minero como una herramienta a favor de la competitividad de una de las principales actividades económicas que contribuyen en la generación de divisas y
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Proteger a los empleados: Las políticas de relaciones laborales protegen a los empleados de la discriminación y el acoso. 1. Reducir las distracciones: Una política eficaz de relaciones en el lugar de trabajo puede hacer que las relaciones sean menos tabú, lo que puede llevar a menos distracciones cuando los empleados comienzan o terminan
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· Paz Obando, Francisco Edmundo. «Principios que regulan las relaciones laborales en el sector público colombiano: análisis de las subreglas de la jurisprudencia». Pensamiento Jurídico, no. 41 (enero 1, 2015): 163–187. Accedido mayo 27, 2024. https://revistas
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Marco legal y de políticas laborales en el Ecuador. 1.4.3. Política laboral en el Ecuador. Analizando la situación actual del Ecuador, la política laboral del Ministerio de Relaciones Laborales está basada en ocho ejes fundamentales, los cuales guiarán las acciones de esta cartera de Estado en los próximos años, y cuyo objetivo es la
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